年間行動方針

戦略1総務メンバーの相互協力により、業務の平準化と知識の共有を図る

戦略2会社の根幹を守る総務として、剛柔バランスした対応により信頼とES(職員満足度）のさらなる向上を図る

戦略3各種業務をさらに堅確かつ迅速に対応し、改善が図れる部分へは積極的な探求を行う

戦略4言った者損を意識から排除し、自主的な改善提案とその改善内容への自主的な対応を実施する

戦略5経営企画会議と連携し、VISION2021の実現にむけた諸施策を順次、構築・実施する

戦略6的確な経営指標情報の提供を行う。改善により更なる高いレベルを目指す。

戦略7働き方改革を念頭に業務の効率化を目指す