年間行動方針

目標新人事制度の専門特化とフラット化を志向してきたパイオニアドメインとして、以下４点を目標とする。

戦略1Vision 戦略1のために医療の専門家としての知見を深め、他に代えがたい能力を会得する。PJCはドキュメントコントロールを徹底し、仕事の品質を確かなものにする。

戦略2Vision 戦略2のために中期的には、民間を含め医療福祉分野での業界1位をめざす。

戦略3Vision 戦略3のためにメンバー全員で、NCMの新たなサービスを取り込み、他を圧倒する提案書を作成し、新規受託を獲得する。

戦略4Vision 戦略5のために各メンバーの業務量超過予測を事前にグループで共有し、グループ内でもお互いにバックアップする関係を築く。

戦略5-

戦略6-

戦略7-