5-2 マネジメントコンサルティングファームにふさわしい人事制度の改定

関連戦略5-15-3

目的

コンサルティングファーム型組織にふさわしい職階・職能の見直しと、それに伴う人材の再配 置、多様な能力や働き方を評価する人事制度への改定を実施する。

担当役員
★田中康範
実行主体
経営企画会議
実行者
●山本健二、阿部芳久、櫛谷拓巨、 去川順子
最終更新日: 2021年11月30日
最終更新者名: 

最近の進捗状況

2019年-2021年