目的
NCMの基盤であるマネジメント技術を属人的な技術に頼ることなく、すべての職員が会得し提供できるよう、マネジメント技術を集約・体系化し、育成の仕組みをつくることで基盤を強化する。
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a. 育成プログラムの実施
- 担当役員
- ★古川伸也
- 実行主体
- ナレッジマネジメントＧ 教育・研修チーム
- 実行者
- 東利彦、粟飯原薫、●今西聡、渋田雄一、菊地佳南、軍司太郎、橋本直樹、 早崎敬一、平川貴士、松尾忠明、石田恒章、井上大志、長田太宗
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b. マネジメント教本の配布と実践
- 担当役員
- ★古川伸也
- 実行主体
- ナレッジマネジメントG
- 実行者
- 東利彦、粟飯原薫、●今西聡、小田史織、菊地佳南、石坪章、大澤雄二、合志貴宏、佐久間周一、杉山功、鈴木勝之、松岡秀典、穴井佑希、髙橋華子
最終更新日： 2021年12月12日
最終更新者名： 古川 伸也